Depuis 2008, pour le jour de la Toussaint, la DEVE impose une obligation de service à tous les personnels de la surveillance affectés dans les cimetières parisiens. De ce fait, cette réquisition est imposée aux agents qui auraient dû être de repos ce jour là (de repos un an sur deux, service public oblige).

Cette obligation a pour répercussion de mettre les agents de confession chrétienne dans l’impossibilité de participer, ne serait-ce qu’une fois tous les deux ans, aux offices religieux de la fête de tous les Saints.

Cette obligation de service a été imposée sans raison objective puisque pendant des décennies, la DEVE, faisant appel au volontariat de ses autres services, n’a jamais manqué de volontaires. La raison de cette obligation vis-à-vis des personnels ne peut s’expliquer que par le sectarisme et par une indifférence marquée pour les préoccupations religieuses de ses propres agents.

Nous protestons depuis 2008 et pourtant, jamais la DEVE n’a reçu le SUPAP-FSU sur ce dossier que nous sommes les seuls à porter, le SUPAP-FSU étant par ailleurs le syndicat très majoritaire parmi ces personnels. Ainsi va le dialogue social….

Malgré nos demandes de discussions sur ce problème avec la DEVE et ce bien avant la période sensible de la Toussaint, nous n’avons pas eu de réponses si ce n’est un courrier aux arguments particuliers et réaffirmant une position sectaire et intolérante.

ALORS, pour qu’une discussion puisse enfin s’engager, il ne nous restait que le préavis de grève… ! Celui-ci fut déposé le 15 octobre dernier et la DEVE, accompagnée de la DRH nous a reçu le jeudi 25 octobre.

La DEVE affirmant que ce texte avait été approuvé par le Comité Technique Paritaire (CTP) de la Direction, mais omettant de préciser que les représentants du personnel, et dans leur très grande majorité, avaient refusé d’approuver ce texte, le SUPAP-FSU a immédiatement rétabli la vérité des faits que la Direction essayait en vain de maquiller.

La DEVE, ayant quelques soucis de mémoire, a semblé s’étonner que nous ne posions ce problème que depuis quelques mois. Afin de rétablir cette mémoire étrangement défaillante, nous avons dû rappeler que nous dénoncions cette situation depuis …..2008 !

La DEVE, feignant d’oublier que pendant des décennies et grâce au volontariat, les effectifs de la surveillance avaient toujours été suffisants dans les cimetières le jour de la Toussaint, a tenté, une fois encore de nous faire « la grande scène » du service public!

Les militants du SUPAP-FSU ont rappelé que dans ce domaine, comme dans celui de la responsabilité, les personnels et le SUPAP-FSU n’avaient aucune leçon à recevoir.

Les militants du SUPAP-FSU ont rappelé que la DEVE ne peut pas imposer le roulement comme type d’organisation du temps de travail à ses agents 364 jours par an et, pour sa propre commodité, mettre fin à ce principe 1 jour sur 365 ! Le SUPAP-FSU a donc informé la VILLE que cette problématique sera, par nos soins, soumise à l’appréciation de juristes spécialisés en droits du travail.

Les militants du SUPAP-FSU ont rappelé que nous n’acceptions pas de nous entendre dire que si des agents, un an sur deux voulaient pouvoir aller à la messe le jour de la Toussaint, alors, ils pouvaient toujours demander à changer de service !!!!

Les militants du SUPAP-FSU, toujours soucieux de tenter de trouver des solutions, ont proposé à la DEVE de bien vouloir ouvrir des négociations sans préjugés et sans aucun a priori, des discussions ouvertes et constructives. La réponse de la DEVE fut : «s’il s’agit de discuter, pourquoi pas mais cela ne saurait remettre en question l’obligation de service pour tous le jour de la Toussaint » ! Alors devant tant de sectarisme…. Nous sommes partis !

ET APRÈS ? Ce lundi 29 octobre, nous avons commencé à informer les usagers des principaux cimetières parisiens du sectarisme religieux de la Ville vis-à-vis des personnels de confession chrétienne travaillant dans les cimetières de la Ville. La presse a également fait écho à nos problèmes. Deuxième quinzaine de novembre nous rencontrerons également l’adjointe au Maire politiquement responsable de la DEVE. Le SUPAP-FSU va charger des juristes d’examiner le problème sous tous ces aspects…

Bref, le sectarisme administratif risque fort de devenir un problème politique car, pour nous, aucune discrimination n’est mineure.

Après des discussions entre les militants du SUPAP-FSU, d’un commun accord, nous avons convenu, par respect pour les familles, de ne pas troubler la paix de nos cimetières en ce jour de recueillement.

•  Pas pour la Ville !

•  Encore moins pour la DEVE !!

•  Mais uniquement pour celles et ceux qui viendront sur leurs sépultures !!!

•  De retirer notre préavis de grève.

Paname le 31 octobre 2012

                                                                         Monsieur le Maire de Paris

                                                                         Hôtel de Ville de Paris

                                                                         75004 – PARIS

                                                                          Paris le 15 octobre 2012.

Objet : Préavis de grève.

Monsieur le Maire,

Le syndicat SUPAP-FSU dépose un préavis de grève pour le premier novembre 2012 de 5 heures 30 à 20 heures.

Ce préavis concerne tout le personnel de la surveillance de la Direction des Espaces Verts et de l’Environnement.

Les raisons de cette grève sont :

•  Dénoncer l’obligation de service imposée, le jour de la Toussaint, aux personnels de la surveillance du service des cimetières qui, normalement, au regard du roulement, ne devraient pas travailler ce jour là.

•  Dénoncer ce qui en résulte pour les personnels de la surveillance du service des cimetières : l’impossibilité de fait d’assister aux offices religieux de la Toussaint et cela pendant toutes les années où ils seront affectés dans ce service.

•  Cette obligation de service porte atteinte à la liberté du Culte et ne respecte pas l’esprit de la loi sur la séparation de l’Église et de l’État plus communément appelée loi sur la laïcité.

Nous vous demandons l’annulation de l’obligation de service le jour de la Toussaint que vous imposez aux agents alors que ceux ci, au regard de leur roulement de service annuel, sont de repos.

Nous vous prions d’agréer, monsieur le Maire, nos salutations distinguées.

                                                                               P/o Le Secrétaire Générale

                                                                                     Fabien THOUÉMENT

Hier matin, des militants CGT et du SUPAP-FSU se sont rassemblés devant l’entrée de l’Hôtel de Ville, peu avant l’ouverture de la séance du Conseil de Paris. Objectif : faire signer une pétition sur les contrats aidés, financés en grande partie par l’Etat et concernant des personnes en grande difficulté. « Nous voulons le maintien dans l’emploi ou la réintégration de 300 personnes qui ont dépassé les délais légaux de durée des contrats », martèle un représentant CGT.

La Ville de Paris vient d’être condamnée par le tribunal des prud’hommes à embaucher en contrat indéterminé (CDI) onze personnes employées abusivement en contrat aidé, ou à verser des indemnités de licenciement. Trente à cinquante autres dossiers vont être défendus devant la justice d’ici à la fin de l’année. La pétition a été signée par de nombreux élus du Front de gauche et des Verts et du groupe Europe Ecologie - les Verts. « Quatre-vingt-deux personnes ont bénéficié d’une prolongation de leur contrat au-delà de la durée légale », a cependant souligné Bertrand Delanoë. Et de préciser : « Cela s’est effectué à leur demande et en accord avec Pôle emploi. »

D’autres opérations coup de poing prévues

Quelques minutes après ce premier rassemblement, une seconde manifestation débutait de l’autre côté du parvis de l’Hôtel de Ville. Maintenus à bonne distance de la salle du conseil par d’importants effectifs de police, près d’une centaine d’AAS (agents d’accueil et de surveillance de la Ville de Paris) ont tenté de se faire entendre, avec sifflets et cornes de brume, pour réclamer des revalorisations de salaire.

« Ces agents, souvent victimes d’agressions (notamment dans les parcs et jardins), sont les oubliés du personnel municipal », s’époumone dans son mégaphone Jean-Pierre Vigier, délégué central du SUPAP-FSU. Lassés par « l’absence de négociations », les manifestants, qui ont brièvement occupé la mairie du IV^ème hier en fin de matinée, ont déjà prévu d’organiser d’autres opérations coup de poing lors des déplacements du maire de Paris et de sa première adjointe, Anne Hidalgo.

Le Parisien

Malgré de fortes pluies et bourrasques de vent, quelques 150 manifestants ont tenté de s’approcher de l’Hôtel de Ville, MAIS :

MAIS, la police, à la demande de la Ville, interdisait aux personnels d’accéder directement à la manifestation et les refoulaient sur des rues adjacentes….un véritable parcours du combattant afin de décourager les manifestants. La police manifestement amusée par les craintes de la Mairie de Paris vis-à-vis des personnels de la surveillance semblait se demander pourquoi la DRH n’avait pas mobilisé le GIGN !

En plus de ces basses manœuvres : des CRS partout… des barrières, encore des barrières… et un cordon de CRS en tenue de combat pour nous empêcher de bouger… !!! De toute évidence la Ville et la DRH s’inquiètent de la colère des agents de la Surveillance mobilisés par le SUPAP-FSU. Derrière tout ce déploiement sécuritaire, il y a la DRH, une DRH vexée d’avoir été occupée…quelques jours auparavant ! Et pourtant, cette même DRH n’a encore rien vu !

Depuis trop longtemps, les « spécialistes de la DRH » se cachant derrière des élus maltraitent les personnels de la surveillance.

Malgré tous ces handicaps, nous nous sommes fait entendre : sono, fumigènes, sifflets et pétards… ! Les manifestants ont réussi à suffisamment perturber le Conseil de Paris pour que des représentants de la Mairie nous demandent, sans succès, de faire moins de bruit !

Le secrétariat général a rappelé qu’un effort sur l’IAT2 de la surveillance de la DEVE serait fait pour que chaque agent de la DEVE perçoive un minimum de 40 euros par mois. Certes pour toutes celles et ceux qui parfois, après plus de quinze ans de service, reçoivent moins de 19 euros par mois ce sera moins injuste !

MAIS, faut-il le rappeler, 40 euros par mois, c’est la moitié moins que la moyenne du corps.

Une réponse rapide et déterminée s’imposait :

NOTRE RÉPONSE FUT QUASIMENT IMMÉDIATE

COMMENT ? : Nous avons fait semblant de nous disperser et, par petits groupes, de reprendre le métro, bref, nous avons semé les policiers en civil qui nous suivaient et, une demi- heure plus tard, au nez et à la barbe des policiers, de la Ville et de la DPP, nous avons envahi la Mairie du 4^ème arrondissement ! La Ville devrait ne pas oublier que nous allons – et que nous irons – là ou nous le voulons et quand nous le voulons, c’était un des objectifs de cette « visite de courtoisie » d’agents de la surveillance en colère !!!

Nous étions très précisément 72 ! Le Directeur de Cabinet du maire nous a reçu dans la salle des mariages puisque le bureau du Maire était trop petit pour nous accueillir! Évidemment !

Nous avons eu un long échange courtois et positif avec le Directeur du Cabinet du Maire.

Monsieur Christophe GIRARD, Maire du 4^ème est venu rencontrer et dialoguer avec les personnels de la surveillance.

Le Maire a manifesté de l’intérêt à nos revendications et nous a dit que dès son retour au Conseil de Paris, il en informerait ses collègues. Nous savons que cela fut fait !

Nous sommes « les oubliés » des administrations parisiennes !

Nous, « Les oubliés » irons, régulièrement et de manière spectaculaire, nous rappeler au bon souvenir de la Ville !! Tout devient une cible potentielle de notre colère : Mairies, bâtiments, Directions, Bureaux, équipements… !

Si nécessaire, nous irons dans les ministères, sièges des partis politiques, manifestations publiques, tous les moyens et tous les lieux vont devenir des cibles !!!!

Nous n’acceptons plus

d’être « les oubliés »

des administrations parisiennes !

Paname le 2 octobre 2012

Petit rappel de la réglementation de la Ville de Paris, car le SUPAP-FSU a

malheureusement constaté que la DPP, parfois, pour ne pas dire trop souvent,

s’asseyait allègrement sur les règles communes comme si la DPP était une

administration à elle toute seule !

Qui ?

C’est le supérieur hiérarchique direct de l’agent avant le 31 mai 2012 (l’année de

référence) qui effectue la notation.

Comment ?

1. Cet entretien doit se passer en tête-à-tête : l’agent et son supérieur direct ! La

    présence d’autre(s) personne(s) annule la procédure.

2. Sur la feuille de notation, et en présence de l’agent noté, les croix et appréciations du

    notateur (dit : primo notateur) doivent impérativement être faites au stylo indélébile.

3. A l’inverse, la proposition de note chiffrée doit être écrite au crayon par le primo

   notateur.

4. La note chiffrée est proposée par le supérieur hiérarchique direct de l'agent pendant

    l’entretien de notation.

Ensuite, ce « bulletin de notes » (comme à l’école, les enfants !) finira sa course sur le bureau

du Dirlo ! Et si vous avez été turbulents, certes vous ne serez pas mis au coin avec un bonnet

d’âne mais, le Dirlo vous mettra une mauvaise note…. !

Et quand, dans quelques semaines, votre « bulletin de notes » vous sera remis par le chef local,

que vous le signiez (ou pas), vous aurez deux mois pour contester la punition (note et

appréciations)… si, bien évidemment, vous avez été punis!

Paname le 28 septembre 2012