Correspondant de nuit
ES-TU CONSIDÉRÉ PAR LA DPP
COMME UN AGENT À PART ENTIÈRE?
LA QUESTION SE POSE !
- TOUS les agents de la Commune ou du Département de Paris, qui ont une pause méridienne
non incluse dans le temps de travail, ont le droit d’aller dans un restaurant administratif
et de bénéficier d’un repas subventionné par l’employeur.
- Dans aucun texte ayant une valeur réglementaire il est écrit : « Sauf les agents d’accueil et de surveillance spécialité médiation sociale. »
POURQUOI la DPP prétend t’elle interdire aux AAS-CDN de bénéficier d’un droit accorder par le
Maire de Paris à TOUS LES AGENTS DE LA VILLE ? (Courriel de monsieur Pierre-Charles
HARDOUIN en date du 3 mai 2012)
POURQUOI ? : La raison en est toute simple : récupérer du temps de travail sur le dos des
agents ! Tenter de ne pas vous faire bénéficier du temps de trajet (travail /self, moins 5 min↔ self / travail, moins 5 min) considéré comme temps de travail effectif (Art 26 de l’accord cadre et page 19 du guide d’application de l’ARTT).
POURQUOI ? : Parce que le temps d’habillage (10 minutes) et de déshabillage (10 minutes) doit se faire sur le temps de travail, soit : 20 minutes que la DPP prétend encore récupérer sur votre dos ! Tant qu’il y a de la laine sur le dos du mouton, il faut le tondre, cela semble être la devise de la maison !
La DPP aime bien les CDN dans la presse, ils sont une bonne pub pour la Direction, mais dans le quotidien : CDN « fais tes maraudes et boucles là » !
Mais voila, les militants du SUPAP-FSU ne veulent pas que les CDN soient traités comme des
personnels « à part » ! Pas le droit d’aller manger au self ? Un casse-croûte sur le pouce et
repars en maraude ! Manque de bol, les temps changent ! L’administration d’en bas supporte de moins en moins de se faire avoir par l’administration d’en haut !
Pour toutes informations contactez vos militants SUPAP-FSU.
Cyril Grimeaux: 06 77 67 57 63
Hayate SAHRAOUI: 06 16 29 20 52
Fabien THOUEMENT : 06 86 16 40 86
N’oubliez pas le 15 mai, à 10 heures parvis de l’Hôtel de Ville, pour la revalorisation de notre
filière, l’échelle 4 pour tous les AAS, l’échelle 5 pour ceux qui sont à l’échelle 4, etc.
Paname le 06 mai 2012
